5月中旬，農發集團審計部相關人員參加了市內審協會國資學組會議。會上各市屬國資公司交流了為貫徹落實2012年蘇州市市屬國資公司內審工作會議精神所采取的舉措，以及為進一步完善《蘇州市市屬國資公司內審工作考核暫行辦法》的建議。為推進《蘇州市市屬國資公司內部管理領導人員經濟責任審計實施細則》的落實執行，會議組織方特邀蘇州市審計局經審處相關負責人為內審人員進行了蘇州市內部管理領導干部經濟責任審計業務培訓，培訓主要圍繞此類審計的基礎內容、具體程序、文書格式等幾個方面展開，為國資公司開展該類審計提出了相當具體的操作性指導意見。為使計劃召開的“蘇州市市屬國資公司內審工作理論和實務研討會”能真正為各公司內審實務工作提供啟發和借鑒，會議還征集了理論和實務研討方面的需求。
集團公司審計部人員在會上提出了交流意見：分別針對內管干部經濟責任審計的執行落實和對“內審工作考核辦法”的進一步完善提出了幾點建議，最后對下次內審工作理論和實務研討的內容提出需求，建議各國資單位對開展的非財務類審計項目的審計方案進行交流，實現相互啟發、共促進步。
開展企業內審工作是企業實現健康發展的內部保障，農發集團一直以來十分重視企業內審監督體系的建設和完善，集團領導認為內審工作并不是簡單的應付上級監管要求，而是現代集團化企業健康發展的需要，為決策提供依據、為發展提供支撐，只有不斷改進和完善，才能為企業發展保駕護航。
