涼風習習、金秋十月，這是相遇的時節。為了加快新員工對企業和各自工作崗位的了解，增強新員工對企業的認同感、歸屬感，完成向農發人的角色轉變，10月21日至23日，農發集團組織開展了新員工入職培訓工作。

第一篇 凝心聚力

培訓第一天為戶外拓展。寒風呼嘯，天空不時下著淅淅瀝瀝的小雨，但吹不冷學員們熾熱的心，澆不滅學員們高漲的熱情。在教練的指導下，全體學員進行了呼吸力量、神筆馬良、動力繩圈、篝火晚會等一系列活動。在活動中，學員們由陌生到熟悉，最終成為一支齊心協力、奮力拼搏的團隊。一次次的努力，一次次的溝通，一次次的合作，見證了每一位學員奮力拼搏后的成長。通過一系列活動，讓學員們知道了團隊的重要性；知道了奮斗的重要性；知道了強化提升工作效率的重要性。篝火晚會上，一群人圍聚在一起，溫暖的火光映紅了每個人的臉，也映暖了每個人的心。那一刻，大家已由獨立的個體成為了不可分割的一家人，成為了一名敢于擔當、奮勇向前的“農發人”。

第二篇 開班寄語

第二天的開班儀式中，吳果偉總經理代表集團向新入職員工表示了熱烈歡迎，對農發集團進行了簡單介紹，并對新員工們提出了三點要求：一是轉變角色，認同公司文化。要認同公司的價值理念，牢固樹立農發人應有的意識，把個人的發展融入農發的金色事業中；二是團結協作，勇于開拓。和諧是工作的基石，發展是工作的目標，要處理好個人與集體的關系，眼前與長遠的關系；三是勤于學習，勇挑重擔。要抓緊八小時外的學習，學而習之，學而用之，努力提升自我，實現自我價值。此外吳果偉總經理還提出，每一名員工都是生產流水線的操作員，要牢牢站好自己的崗位，在農發集團的舞臺上譜寫出無悔的人生篇章。

第三篇 好的開始

農發集團為學員們量身定制培訓課程《好的開始》。課程分為四個部分，分別從企業文化、角色定位、壓力與情緒管理及工作溝通四個方面多角度、全方位的展開了系統深入的培訓。課程生動有趣，內容豐富詳實，讓學員們在互動中收獲知識，認識自己，發現最好的自己。

第四篇 專業風采

最后一天的培訓短暫而又充實。授課分為集團內部培訓和安全培訓，向新員工講解了集團概況、戰略發展方向、廉潔從業規范、集團基本規章制度及黨建工作。使新員工更加全面深入的了解農發集團及各自的崗位職責，明確了工作要求，便于各位新員工今后工作的更好開展。此外集團還邀請了國資委領導進行了安全專題培訓，加強安全教育，提升全員安全防范意識。

終篇 攜手前進

三天培訓，短暫卻讓人印象深刻。每一名員工的力量都不可或缺，積水成淵、聚沙成塔，作為一名新的“農發人”，要充分實現自我的工作價值，為農發集團的金色事業添磚加瓦。