農發(fā)集團以廉潔文化建設保障企業(yè)健康發(fā)展
發(fā)布時間：2019-10-21瀏覽人數(shù)：
“人人重操守、事事講合規(guī)”“學規(guī)、知規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)”等發(fā)人深省的廉政格言警句配著蓮花、蓮藕等生動畫面在電腦上呈現(xiàn)出來，形成了一道亮麗獨特的風景線。這是農發(fā)集團為全集團每一位黨員干部的辦公電腦安裝的廉潔屏保。一名黨員干部稱贊說：“廉潔屏保讓我們每天都能受到廉潔文化的熏陶，格言警句經常在腦海里浮現(xiàn)，給我們帶來了和風細雨般的提醒。”近年來，農發(fā)集團高度重視廉潔文化建設，積極弘揚“誠信、卓越、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，堅持把廉潔文化建設融入日常工作，采取“12345”廉潔工作法，傾力打造以“清風蓮潔、廉氣親農”為核心內涵的廉潔理念，促進集團上下齊心協(xié)力、主動作為、風清氣正，切實形成干凈干事的政治生態(tài)，為實現(xiàn)集團持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。樹立一個目標。集團黨委圍繞“清廉農發(fā)”建設目標，研究出臺《廉潔文化建設實施方案》和《廉潔文化建設五項基本制度》，設立廉潔文化建設組織機構，明確主要領導分工負責，納入全面從嚴治黨整體規(guī)劃，擺上黨委重要議事日程，堅持將廉潔文化建設與其他各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。開展兩種教育。常態(tài)化開展日常教育。大力抓好《黨章》、《準則》、《條例》、《監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)的學習教育，并將其納入各類黨員干部培訓班常規(guī)性學習內容。精準化開展警示教育。針對不同群體開展不同的警示教育，每年對新提拔、新錄用人員開展任前廉政談話。組織各級黨員干部集中觀看《不可缺失的敬畏》警示教育片、走進蘇州監(jiān)獄和看守所、參觀反腐倡廉警示教育展，開展以案說理明記教育。豐富三大載體。設立廉潔文化景觀。充分利用宣傳欄、文化墻、櫥窗等宣傳陣地，結合辦公場所特點，規(guī)劃制作廉潔文化宣傳墻。加強新媒體建設與應用。在企業(yè)門戶網站開設“廉潔文化專欄”。利用電子顯示屏，滾動播放廉政公益廣告《心尺》、《清廉農發(fā)》易企秀等。運用廉潔短信平臺在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒短信，使廉政提醒直達“最后一公里”。組建以黨委書記、副書記、紀檢委員和各黨支部書記、紀檢委員、優(yōu)秀黨務工作者為主要人員的集團廉政宣講隊伍。深化四進活動。廉潔文化進班子，集團班子成員率先垂范，切實發(fā)揮示范作用，帶頭講廉政黨課，積極詮釋、解讀廉潔文化核心理念。廉潔文化進企業(yè)，充分利用各類活動場所，設立廉潔文化專欄，張貼廉潔從業(yè)宣傳畫，舉行各種廉潔從業(yè)座談會、講座，邀請專家學者講授專題黨課。廉潔文化進崗位，規(guī)范關鍵領域、重要崗位人員的職權行為，從重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險點，制定具體防控措施，構建廉潔風險防控工作閉環(huán)。廉政文化進家庭，組織開展家風故事和幸福家庭評選活動，將基層員工的家規(guī)家訓、家風故事制作成宣傳折頁分發(fā)給廣大干部職工，在員工中間產生了強烈的共鳴。鞏固五項機制。打造廉潔文化活動機制，組織員工創(chuàng)造廉潔書畫、攝影作品、廉政格言，制作廉潔從業(yè)廣告和臺卡，推廣使用廉潔屏保，編排廉潔情景劇，舉辦廉潔知識競賽、演講比賽、征文等活動。建立“兩個責任”協(xié)同推進機制。構建科學完善的內部防控體系，加強源頭防腐，將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。完善廉潔風險防控前置機制。持續(xù)推進監(jiān)督檢查長效機制，構建起日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、節(jié)日監(jiān)督、信訪監(jiān)督、審計監(jiān)督“五位一體”的大監(jiān)督格局。下一步，農發(fā)集團將持續(xù)開展廉潔文化建設工作, 結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極適應國家監(jiān)察體制改革新形勢、新任務，使廉潔之風吹遍農發(fā)集團的每個角落，融入企業(yè)生產、經營、管理等各個領域和層面，為推動集團高質量發(fā)展提供強有力的思想和文化支撐。
