近日,為全面貫徹落實中共中央、省市委關于轉變工作作風的指示精神,進一步振奮精神、解放思想、戒驕戒躁、勵精圖治,營造良好的展業氛圍,提升集團整體形象,農發集團出臺了《“反驕破滿找差距、比學趕超強責任”專題教育活動方案》,在全集團范圍內組織開展為期半年的“反驕破滿找差距、比學趕超強責任”專題教育活動,積極推動集團各項工作創新發展。
《方案》要求,集團公司各部門、各下屬單位要以十八大精神和市委十一屆四次全體(擴大)會議精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,切實提高對開展好專題教育活動重要意義的認識。要通過此項活動使集團上下的思想認識得到高度統一,奮斗目標更加明確,從而煥發出更加昂揚向上的工作熱情,力爭實現在鞏固成果上有新理念,在破解難題上有新突破,在作風轉變上有新形象,在業務創新上有新亮點。
活動分學習教育、查找問題、整改落實三階段進行。各單位要按照各階段的工作要求,緊密結合各自實際認真深入查找思想上和工作中存在的差距和不足,防止和消除驕傲自滿、固步自封和厭煩懈怠等思想情緒,并結合活動研究制定創新發展的有效舉措。通過深入開展此項專題教育活動,使全體員工樹立“危機意識、責任意識、創新意識、服務意識”,進一步轉變工作作風,切實改變仍然局部存在的大局意識、全局意識、責任意識不強,執行力、“三服務”意識不夠,精神狀態不夠好、工作熱情不夠高等與企業發展不相適應的問題,進一步開創集團“十二五”跨越發展的新局面。