今年以來，農發集團深入學習貫徹落實十八大精神，創新管理機制，狠抓工作落實，集團黨風廉政和懲防體系建設工作已初具成效。2012年12月20日下午，市國資委張偉興副主任一行赴農發集團，就黨風廉政建設相關事項進行了現場檢查。檢查組一行對集團各經營單元負責人作了個別訪談，詳細了解公司目前經營工作及廉政建設情況，并針對各項檢查內容作出初步評定。集團公司認真配合檢查組開展工作，及時提供黨風廉政建設相關工作資料，得到了檢查組的一致認可。
12月25日下午，集團公司召開2012年度落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設暨領導班子述職述廉工作會議，市國資委盧國柱主任、張偉興副主任，市紀委黨風廉政建設辦公室黃正副主任一行親臨指導。會上，王相傳董事長代表農發集團領導班子作2012年度落實黨風廉政責任制、推進懲防體系建設工作報告，莊曉紅總經理代表集團公司宣讀了2012年度干部選拔任用工作報告，公司領導班子成員分別作了個人述職述廉報告。市國資委盧主任作了重要講話，他充分肯定了農發集團近幾年來在服務三農中所取得的突出成績，同時指出落實黨風廉政責任制是建設廉潔國企的一項長期性、基礎性、全局性工作，并給出了三點建議：一是進一步加大風險防控力度，在每項重大決策、重大改革或重大項目中都要讓風險評估成為剛性程序，真正實現用制度規避風險、用機制控制風險、用責任化解風險；二是進一步注重人才隊伍建設，針對當前集團投資項目多元化而人才單一化的問題，要進一步完善與業績掛鉤、與市場接軌的激勵約束機制，同時可建立監察室與內審合署辦公，進而完善黨風廉政體系建設；三是進一步學習領會市委蔣書記對市屬國企做大做強、做精做優的更高要求，進一步加大投入、加速擴張、加快發展，全面完成全年的經營目標任務。
長期以來，農發集團始終堅持深入開展反腐倡廉工作，大力推進作風效能建設，建立健全內部審計機構，全面加強廉潔文化建設。為形成良好的企業文化，集團公司認真開展廉潔文化進企業活動，把黨風廉政建設責任制落到實處。為順利實現集團“十二五”規劃發展目標，農發集團將繼續加強黨風廉政建設，全力推進廉潔國企建設，為企業在二次創業中健康發展奠定堅實的基礎。
